岁序更替,华章日新。1月14日下午,我院组织新职工新春茶话会,电科院党委书记、院长胡新明,副院长张杰,人事财务部副部长王云峰与22年后入职的共25名新职工欢聚一堂,共话发展,喜迎新春。
茶话会上,院党委书记、院长胡新明向新职工致以诚挚问候、衷心感谢和新年美好的祝福!回顾过去,电科院面临严峻市场形势和不利地理位置,寻求服务上的技高一筹、竞争上的不遗余力迫在眉睫。
胡新明表示,千秋基业,人才为本,在过去的两年中,电科院注重人才发展,以完善“传帮带”模式、鼓励新老职工 “上台讲课”、“以考促学”等多种载体形式营造良好学习氛围,促进专业技术能力提升。同时,单位通过创办职工食堂、提高福利待遇、设置住房保障等吸引人才、留住人才,积极维护单位与职工个人命运、利益、责任共同体关系,实现单位和职工的共赢。
胡新明提出,新职工作为单位的新鲜血液,是具有创新精神的新生发展力量,希望新职工能从实际出发,提出自身在工作、学习和生活中的困难,并对单位的管理运行给予意见建议。
茶会话上,新职工敞开心扉、畅所欲言,对单位提供的发展成长舞台表示感谢,并就自身情况提出增加外出交流学习机会、加强部门间交流、建立学习分享小组、试验现场安全管理、外来人员管理等建设性意见建议。
随后,胡新明对新职工心系单位发展表示高度肯定和赞扬,要求人事财务部2025年根据新职工提出的意见建议,在提准培训需求上下功夫,切实拓宽人才培训路径渠道、鼓励新职工将“自主学习”与“研讨交流”相结合,不断推进和完善我院人才发展培养体系。
倾听“新”声,从“心”出发,同心同行,共赴未来,新春茶话会在温馨愉悦的氛围中落下帷幕。展望2025年,我院干部职工将奋楫笃行谋发展,砥砺前行谱新篇,开创电科院更加美好的未来。